1. หลักจริยธรรมประจำโรงเรียน

โรงเรียนมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรให้เป็นแหล่งเรียนรู้ที่มีคุณภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยยึดมั่นในหลักจริยธรรมดังต่อไปนี้:

• ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity): ดำเนินงานด้วยความถูกต้อง โปร่งใส ไม่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ

• ความรับผิดชอบ (Responsibility): ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตระหนักในบทบาทหน้าที่ของตนอย่างเต็มกำลังความสามารถ

• ความยุติธรรม (Fairness): ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเสมอภาค ไม่เลือกปฏิบัติ

• ความมีจิตสาธารณะ (Public Mind): เสียสละเพื่อส่วนรวม รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

• ความโปร่งใสและตรวจสอบได้ (Transparency): เปิดเผยข้อมูลที่สำคัญต่อสาธารณชน และยินดีให้ตรวจสอบได้โดยไม่ปิดบัง
  
  

2. การขับเคลื่อนจริยธรรมในโรงเรียน

เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณธรรมและจริยธรรม โรงเรียนดำเนินการตามแนวทางดังนี้:

• จัดอบรม/กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมให้แก่ผู้บริหาร ครู บุคลากร และนักเรียน

• จัดทำ “แนวทางจริยธรรม” สำหรับทุกภาคส่วนในโรงเรียน
  ส่งเสริมการเป็นแบบอย่างที่ดีของผู้บริหารและครู

• ประเมินผลพฤติกรรมด้านจริยธรรมในรอบปีการศึกษา

• สร้างระบบรับฟังและติดตามข้อร้องเรียนจากบุคคลภายนอก
  
  

3. การส่งเสริมความโปร่งใส

โรงเรียนให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลและการดำเนินงานที่โปร่งใส ดังนี้:

• เผยแพร่ข้อมูลที่สำคัญผ่านเว็บไซต์โรงเรียน เช่น งบประมาณ แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา รายงานผลการดำเนินงาน และรายงานการใช้จ่าย

• จัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบภายใน เพื่อกำกับดูแลการดำเนินงานในแต่ละปีงบประมาณ

• เปิดโอกาสให้ผู้ปกครองและชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการเสนอแนะแผนงานและติดตามการดำเนินการ

• รับฟังข้อร้องเรียนผ่านระบบรับเรื่องร้องทุกข์ของโรงเรียน และรายงานผลการดำเนินงานให้ทราบเป็นระยะ
  
  

4. การประเมินผลและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

โรงเรียนมีระบบติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนจริยธรรมและความโปร่งใส ดังนี้:

• มีการประเมินตนเองด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) อย่างต่อเนื่อง

• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน พร้อมข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาปรับปรุง

• เชิญหน่วยงานภายนอก หรือภาคีเครือข่ายร่วมสังเกตการณ์หรือประเมินความโปร่งใสในโครงการสำคัญ